En el día de hoy el Consejo de Administración de EPEL Centros de Arte, Cultura y Turismo de Lanzarote, aprobó la previsión de ingresos y gastos, así como su plantilla para el ejercicio 2.017.

En cuanto a la plantilla de personal, recordemos que desde hace años, esta misma Dirección y Equipo Directivo, viene diciendo que la plantilla de los Centros estaba sobredimensionada, de hecho se quiso “pactar” un ERTE o de lo contrario, se verían obligados hacer un ERE o privatizar los Centros Castillo de San José y Monumento al Campesino.

Finalmente los trabajadores pagaron de su bolsillo la prejubilación de unos 50 trabajadores, disminuyendo la plantilla y así reduciendo el coste laboral.

Pues hoy inexplicablemente la misma Dirección pretende aumentar la plantilla a 324 trabajadores/as. Hecho que nos parece desmesurado y más aún, cuando se hace sin ninguna planificación, pues se aumenta más la plantilla en Oficinas y Mantenimiento que en las unidades productivas, que son las que dejan el dinero en las arcas de los Centros.

Con esta acción se va a poner en peligro la viabilidad de la Entidad Pública, dejando sin efecto lo pactado en el punto primero del acuerdo del actual Convenio Colectivo “conseguir un entorno competitivo, en condiciones de competitividad y eficacia, cumpliendose los objetivos de estabilidad presupuestaria”.

Creemos firmemente en la creación de empleo público y por ello le hemos solicitado en innumerables ocasiones a la Dirección y al Consejero Delegado que se valoren las carencias de personal existente en los Centros y se saquen a promoción las plazas necesarias, pero que se hagan con un criterio y no como lo están haciendo ahora.