01:11 h. Jueves, 19 de Octubre de 2017

la verdad de lanzarote

Recuerdan que la empresa tiene la obligación de cumplir con el convenio colectivo y las normas laborales, así como con el contrato de adjudicación

SOMOS LANZAROTE pide a Canal Gestión que “abandone las políticas laborales fraudulentas en la Isla” y exigela intervención del Consorcio del Agua 

laverdaddelanzarote.opennemas.com  |  28 de Septiembre de 2017 (15:10 h.)
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Planta de Zonzamas-Consorcio del Agua
Planta de Zonzamas-Consorcio del Agua

Somos Lanzarote, a través de su portavoz en el Cabildo, Tomás López, ha pedido a la empresa que gestiona el ciclo integral del agua en Lanzarote, Canal Gestión -filial de la madrileña Canal de Isabel II- “que ponga fin a las políticas laborales fraudulentas” ante los reiterados incumplimientos del convenio colectivo del sector así como por la intención de despedir a 69 trabajadores cuyos contratos han sido declarados “en fraude de ley” por la Inspección de Trabajo.

Además, Somos Lanzarote requerirá la intervención del Consorcio Insular del Agua ante el conflicto laboral abierto, recordando que se trata de un servicio público estratégico y que el propio pliego, a través del cual se adjudicó a Canal de Isabel II la gestión del agua, exige “estudio justificativo y aprobación por parte de la dirección técnica del Consorcio” para realizar “cualquier modificación en las estructuras organizativas que pudiera afectar a la estructura y número de personal”.

En este sentido, el portavoz de Somos Lanzarote ha pedido al presidente del Cabildo y del Consorcio Insular del Agua, Pedro San Ginés, que sea firme a la hora de exigir a la empresa el cumplimiento de la legalidad y que abandone la actitud de indiferencia, cuando no de complicidad, ante los reiterados incumplimientos del convenio y de las normas laborales por parte de Canal Gestión.

Se está poniendo en riesgo un servicio básico para la Isla como la potabilización y distribución del agua, a pesar de la gran responsabilidad demostrada por los trabajadores y trabajadoras, que llevan meses tratando de llegar a acuerdos con la empresa; acuerdos que solo reivindican el cumplimiento de las leyes y el convenio colectivo y que no han encontrado una actitud de firmeza por parte de las administraciones públicas que tienen entre sus obligaciones garantizar el suministro de este recurso”, señala Tomás López.

Y es que, a juicio de Somos Lanzarote, el intento de despido de 69 trabajadores que se encontraban contratados por “obra y servicio”, a pesar de realizar tareas habituales y fijas dentro de la empresa, es un intento de camuflar un expediente de regulación de empleo de manera fraudulenta, hecho que, a juicio de la organización transformadora, no puede llevarse a cabo sin autorización del Consorcio del Agua de Lanzarote, salvo que se incurra en una flagrante dejación de sus responsabilidades por parte de este ente público.

Finalmente, Somos Lanzarote quiso enviar un mensaje de apoyo y solidaridad a la plantilla de Canal Gestión que en el día de ayer decidía de forma unánime, en asamblea, respaldar las acciones por los derechos laborales, incluida la huelga. Para la organización transformadora, resulta injusto que se haya obligado a los trabajadores y trabajadoras a llegar a este punto, a pesar de las reiteradas advertencias realizadas y de la justicia de unas reivindicaciones que solo exigen el cumplimiento de la legalidad y los acuerdos vigentes.