15:26 h. domingo, 02 de octubre de 2022

Dinamizando el empleo inclusivo, con TIEMAR

laverdaddelanzarote.opennemas.com  |  10 de marzo de 2015 (11:48 h.)
TIEMAR

 

La Asociación Rural de Mujeres Tiemar, en colaboración con la Obra Social “la Caixa” y la Fundación CajaCanarias y bajo el paternariado de la Cámara de Comercio de Lanzarote, llevará a cabo el proyecto “Dinamizando el Empleo Inclusivo”.

Con el objetivo de colaborar con entidades sociales que dedican sus esfuerzos a llevar a cabo proyectos que dan respuesta a necesidades sociales de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad, la Obra Social "la Caixa" y la Fundación CajaCanarias, ponen en marcha el Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales con el objetivo de apoyar a las organizaciones no lucrativas que desarrollan proyectos en Canarias encaminados a dar respuesta a los retos sociales con mayor incidencia en la actualidad y dirigidos a aquellas personas que se encuentran en riesgo o en situación de vulnerabilidad y exclusión social.

El proyecto “Dinamizando el Empleo Inclusivo” es el único de los proyectos en la provincia de Las Palmas que ha sido seleccionado para llevarse a cabo en la isla de Lanzarote, y que fue presentado este martes, día 10 de marzo, en la sala “la Caixa” de la Cámara de Comercio por la presidenta de la A.R.M Tiemar, Vicenta Monge; el director de área de negocio de CaixaBank en Lanzarote y Fuerteventura, Antonio Armas; la gestora de la Fundación CajaCanarias, Nuria Felipe, y José Torres Fuentes, Presidente de la Cámara de Comercio de Lanzarote.

Se trata de un proyecto que en colaboración con los Ayuntamientos rurales de la isla, el Cabildo de Lanzarote y Radio Ecca pretende fomentar la inserción de colectivos en riesgo de exclusión social actuando de una manera integral, tanto con las personas desempleadas, como con el tejido empresarial y las instituciones públicas.

La ejecución de este proyecto se llevará a cabo de forma itinerante por los núcleos rurales de la isla, donde se realizarán tanto talleres y charlas como atenciones individualizadas centradas en tres áreas concretas: mejora de la empleabilidad, intermediación laboral y mejora de la formación de personas adultas. Y tendrá una duración del 9 de Febrero hasta el  10 de Noviembre del 2015.