Los trabajadores y los representantes de la empresa Swissport Handling, S.A alcanzaron este lunes un acuerdo que pone fin a la huelga en el aeropuerto de Lanzarote, según informa la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias.

El acuerdo da respuesta a los catorce puntos de la convocatoria de la huelga, en especial a los que se refieren a la consolidación del empleo y a la contratación. A este respecto, la empresa se compromete a crear una bolsa de empleo en la que se podrán apuntar todos los trabajadores que cumplan con los requisitos que establece el convenio colectivo en vigor, bolsa de empleo que podrá ser verificada por el comité de empresa.

Asimismo, la empresa de compromete a transformar 10 contratos eventuales a fijos a tiempo parcial, así como el mantenimiento del promedio de la jornada anual realizada en los últimos doce meses a los 25 trabajadores más antiguos con contrato fijo a tiempo parcial. Asimismo, la empresa se compromete a revisar el personal que ha realizado funciones en los últimos meses y se procederá a la subsanación de aquellos pluses no abonados.

En otros aspectos, la empresa se compromete a entregar a los trabajadores un detallado informe personal de las horas realizadas, de tal forma que se eviten los habituales errores en las nóminas. De la misma manera, Swissport elaborará un estudio sobre las horas extras que se están realizando en el aeropuerto de Lanzarote. En el capítulo de prevención de riesgos laborales, las partes mantendrán un calendario de reuniones encaminado a estudiar y resolver las quejas y reivindicaciones de los trabajadores en este apartado.